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人才招聘
职位:主管会计人数:1学历:本科及以上时间:2017-09-15

职位描述:

1.核算体系建设:协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作,并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿,拟订本企业有关会计核算的各项规章制度,设计本企业的会计核算形式;

2.会计核算管理:组织完成企业日常会计稽核和会计核工作算;

3.编制财务报表:负责对外会计报表和对内管理报表的编制;

4.财务分析:根据企业实际经营情况,定期或不定期地协助财务经理做好企业的财务分析,为企业经营管理提供参考;

5.会计档案管理:遵守会计档案管理的有关法规,对会计档案进行科学分类,造册登记,对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理。


职位要求:

1. 本科学历需具有5年以上财务管理岗位工作经验,硕士及以上学历需具有3年以上财务管理岗位工作经验;

2. 2年业绩优秀,年度考核均为C等以上;

3. 年龄不超过35周岁;

4. 具有中级及以上会计师职称或注册会计师职业资格优先。

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职位:财务部经理人数:1学历:本科及以上学历时间:2017-04-07

职位描述:

1.制订规章制度与财务计划:协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法;督促各项制度实施;编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况;定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理。

2.财务预算与成本控制:组织各方编制财务预算,上报审批后监督各部门认真执行预算;适时提出成本控制方案并监督实施,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约各项费用支出;

3.会计核算管理:负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表,负责组织会计人员搞好会计核算;

4.财务分析与预测:定期或不定期提交财务分析报告,为企业经营决策提供依据;参与公司重大财务问题的决策,提出意见或建议;

5.财务稽核与审计:督促内部控制制度的良好运行;组织设定财务工作考核标准,并根据考核标准对各个分支机构的财务工作定期进行考评;负责组织实施企业的财务审计工作;

6.融资管理:根据公司决策,做好资金筹集、使用管理工作;依据公司对日常资金的需求量,协助财务总监寻找、疏通融资渠道;

7.部门内部管理:组织对部门员工进行财务知识培训;指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核

职位要求:

1.    本科学历需具有8年以上财务管理岗位工作经验,硕士及以上学历需具有5年以上财务管理岗位工作经验;

2.    在同级别或下一级岗位工作满2年;

3.    2年业绩优秀,年度考核均为C等以上;

4.    年龄不超过40周岁;

5.    须具有中级或以上会计师职称,注册会计师职业资格优先。


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职位:文秘高级专员人数:1学历:本科及以上时间:2017-04-07

职位描述:

1.负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件;

2.负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。;

3.及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排;

4.做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作; 

        5.要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。



职位要求:

1.    本科学历需具有5年以上行政文秘岗位工作经验,硕士及以上学历需具有3年以上行政文秘岗位工作经验;

2.    2年业绩优秀,年度考核均为C等以上;

3.    年龄不超过35周岁;

4.    熟悉行政秘书体系,熟练掌握公文管理内容,具有起草各类报告、发言稿、总结等经验者优先。

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