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通知公告

关于开展深安公司内部竞聘工作的通知

文章来源: 人力资源部人气:219发表时间:2017-09-15 16:14:57

各部室、各子公司:

    按照《集团公司管理人员选拔任用管理办法》有关要求,秉持“德才兼备,竞争择优,能上能下”的选拔原则,深安公司拟在集团公司内部开展岗位竞聘工作。现将具体事宜通知如下:

一、竞聘范围

   集团总部及控股子公司正式员工,符合任职条件和资格的公司在岗员工,均可报名参加此次竞聘上岗。

二、竞聘岗位与要求

(一)财务管理部经理岗    1人(深圳)

1.基本条件:具有较强的事业心和责任感,热爱公司事业,忠诚尽职,遵纪守法,廉洁自律;具有较强的大局意识,具备岗位要求的政策水平和专业素质;具有较强的组织管理、协调沟通和文字综合能力。

2.任职资格:本科学历需具有8年以上财务管理岗位工作经验,硕士及以上学历需具有5年以上财务管理岗位工作经验;在同级别或下一级岗位工作满2年;近2年业绩优秀,年度考核均为C等以上;年龄不超过45周岁。须具有中级或以上会计师职称,注册会计师职业资格优先。

(二)财务管理部主管会计岗     1人(深圳)

1.基本条件:具有较强的事业心和责任感,热爱公司事业,忠诚尽职,遵纪守法,廉洁自律;具备岗位要求的专业素质和学习能力,具有一定协调沟通和文字综合能力。

2.任职资格:本科学历需具有5年以上财务管理岗位工作经验,硕士及以上学历需具有3年以上财务管理岗位工作经验;近2年业绩优秀,年度考核均为C等以上;年龄不超过35周岁。具有中级及以上会计师职称或注册会计师职业资格优先。

(三)总经办文秘高级专员岗     1人(深圳)

1.基本条件:具有较强的事业心和责任感,热爱公司事业,忠诚尽职,遵纪守法,廉洁自律;具备岗位要求的专业素质和学习能力,具有一定协调沟通和文字综合能力。

2.任职资格:本科学历需具有5年以上行政文秘岗位工作经验,硕士及以上学历需具有3年以上行政文秘岗位工作经验;近2年业绩优秀,年度考核均为C等以上;年龄不超过35周岁。熟悉行政秘书体系,熟练掌握公文管理内容,具有起草各类报告、发言稿、总结等经验者优先。

三、竞聘程序

(一)报名与资格审查。符合上述条件的员工均可自愿报名,填写《内部竞聘报名表》交人力资源部。人力资源部根据任职条件和资格进行审查,审查合格者准予参加面试。

(二)初试与复试。初试为开放式面试,复试为半结构化面试,主要测试应聘者在能力素质、个性特征等方面对应聘职位的适应程度。

(三)评议推荐,确定考察人选。考评小组根据参评人选面试情况,对其是否任该职位进行评议推荐,推荐票数达到考评小组全部推荐票数二分之一(含)以上的人选提交公司党委会研究,确定考察人选。

(五)组织考察。根据党委会意见,人力资源部组织考察。考察采取个别谈话方式进行,对人选的德才表现、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面考察。考察谈话听取意见范围为考察人选目前所在部室员工。

(六)党委会讨论决定。公司党委召开会议,集体讨论做出任用决定。

(七)任前公示。在公司党委讨论决定后在一定的范围内进行公示,公示期不少于五个工作日。

(八)办理有关任职手续。公示结果不影响任职的,按照规定程序办理任职手续;公示结果影响任职的,由人力资源部会同相关部门调查核实有关情况,并提请公司党委召开会议,集体讨论做出任用决定。对组织选拔任用的管理人员试用期一般为一年。

(九)任前谈话。对决定任用的人员,公司党委主要负责人或指定有关负责同志与本人进行谈话。

(十)正式任用。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按照试任前职级安排工作。管理人员任职时间自公司党委会决定之日起计算。

四、报名要求

(一)报名材料

      1.《内部竞聘报名表》(见附件)

2.学历证书、职称及职(执)业资格证书复印件

3.反映本人能力水平和工作业绩的文字材料(如有)

(二)请于201792217:30前将以上报名材料,电子版发送至人力资源部马乔玥邮箱maqy@szahinv.com

(三)请各单位迅速将本通知精神传达到全体员工。并协助对本单位竞聘人员的基本信息进行审核确认。

 

                                                                       人力资源部 

                                                                      2017年9月15日



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